HR в международной школе BI Group

Основные требования: ✅ Опыт работы в HR – от 3 лет (желательно в сфере образования, премиального сервиса или крупных компаниях). ✅ Навыки активного рекрутинга – умеет искать и привлекать сильных специалистов (педагоги, администраторы, менеджеры). ✅ Глубокое понимание HR-процессов – от найма до адаптации, мотивации и удержания сотрудников. ✅ Опыт проведения интервью и оценки кандидатов – умеет выявлять потенциал и соответствие культуре компании. ✅ Знание HR-аналитики – умеет работать с данными, метриками, KPI в HR и прогнозировать кадровые потребности. ✅ Развитые коммуникативные навыки – умеет находить общий язык с разными людьми и создавать доверительную атмосферу. ✅ Опыт работы с HRM-системами и CRM (Bitrix24, BambooHR, Huntflow и др.). ✅ Навыки разработки и внедрения корпоративной культуры – знает, как создать лояльную и вовлеченную команду. ✅ Грамотная речь, уверенная подача – умеет выступать, проводить тренинги и презентации для сотрудников. ✅ Ориентированность на результат – умеет быстро и качественно закрывать вакансии и решать HR-задачи. Обязанности: 💼 Закрывать ключевые вакансии – привлекать лучших педагогов и специалистов. 📊 Развивать HR-процессы – строить структурированную и эффективную систему управления персоналом. 🗣️ Проводить интервью и адаптацию сотрудников – чтобы каждая новая звезда в команде чувствовала себя на своем месте. 📈 Создавать корпоративную культуру – формировать лояльную, мотивированную и продуктивную команду. 📢 Организовывать обучение и развитие сотрудников – повышать квалификацию персонала.