HR-специалист

· Опыт работы HR-специалистом от 2 лет · Знание Трудового кодекса РК и кадрового документооборота в РК · Уверенное владение 1С: ЗУП для Казахстана, Excel · Опыт закрытия вакансий (подбор персонала) · Навыки адаптации, оценки и обучения сотрудников · Грамотная устная и письменная речь · Ответственность, стрессоустойчивость, конфиденциальность Обязанности: · Полный кадровый учёт (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы) · Ведение личных дел и трудовых договоров в соотв. с ТК РК · Расчёт стажа, подготовка кадровых приказов · Взаимодействие с госорганами РК (в т.ч. по воинскому учёту, если требуется) · Подготовка отчётности в ЕНПФ, ГФСС, органы госдоходов · Участие в подборе персонала (скрининг, интервью, оффер) · Проведение онбординга и адаптации новых сотрудников · Организация оценки персонала (испытательный срок, аттестация) · Внутренние HR-процессы, решение конфликтных ситуаций