HR-специалист

1. Подбор персонала — размещение вакансий — проведение собеседований — отбор кандидатов 2. Адаптация сотрудников — помощь новым сотрудникам в первые дни — ознакомление с правилами и коллективом 3. Кадровое делопроизводство — оформление трудовых договоров — ведение личных дел сотрудников — учет отпусков и больничных 4. Обучение и развитие — организация тренингов — повышение квалификации сотрудников 5. Оценка и мотивация — разработка KPI — участие в системе бонусов и премий