HR-специалист

1. Обеспечение повседневного подбора персонала, отбора резюме, организации интервью и оформление процедур приема/увольнения сотрудников в филиале. 2. Расчет заработной платы сотрудников, сбор и обработка данных по мотивации, обеспечение своевременной и точной выплаты зарплат. 3. Обеспечение повседневной офисной деятельности, включая получение/отправку документов, организацию совещаний, логистическое обеспечение, управление активом и прием посетителей. 4. Выступать мостом между казахстанской и китайской командами, обеспечивать повседневную коммуникацию и координацию, поддерживать благоприятный рабочий климат. 5. Выполнение других административных и HR-задач, порученных руководством. ЗВОНИТЬ ПО НОМЕРУ: