HR-специалист

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение работников); Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу; Ведение личных дел сотрудников и кадровых журналов; Учет рабочего времени, контроль графиков отпусков; Подготовка справок и отчетности по персоналу; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Подготовка документов к проверкам государственных органов; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы; Контроль соблюдения требований трудового законодательства РК; Формирование и хранение кадровых документов.