HR-специалист

Обязанности: •Оформление приказов: прием, отпуск, увольнение. •Ведение кадровых документов по ТК РК. •Размещение вакансий и поиск кандидатов. •Проведение первичных интервью. •Организация собеседований с руководителями (в т.ч. через Zoom). •Сопровождение новичков (onboarding). •Помощь в корпоративных мероприятиях. Требования: •Опыт в HR от 6–8 месяцев. •Знание основ ТК РК. •Грамотная речь и внимательность. •Неконфликтность, любовь к работе с людьми. •Желание развиваться в HR. Условия: •Работа в стабильной компании. •Поддержка и обучение. •Дружный коллектив. •Своевременная оплата.