HR-специалист

Обязанности: •Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (на русском и казахском языках); •Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; •Ведение и оформление личных дел сотрудников; •Подготовка и оформление приказов; •Ведение табеля учета рабочего времени; •Подбор персонала: поиск кандидатов, первичные интервью, участие в адаптации новых сотрудников; •Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Требования: •Опыт работы HR-специалистом от 1 года; •Отличное знание Трудового кодекса РК; •Навыки ведения кадрового делопроизводства; •Грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках; •Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией.