HR-специалист

Обязанности: Поиск, подбор и найм персонала на различные позиции компании. Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях, первичный отбор резюме, проведение собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Организация адаптации новых сотрудников. Ведение кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством РК. Контроль соблюдения внутренних регламентов и корпоративных стандартов. Участие в разработке и внедрении системы мотивации, оценки эффективности персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала и кадрового планирования. Требования: Опыт работы HR-специалистом от 1 года. Знание трудового законодательства РК. Навыки подбора персонала, проведения интервью и оценки кандидатов. Умение работать с большим объемом информации, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и ориентация на результат.