HR-специалист

Должность: HR-специалист Общие положения HR-специалист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственному руководителю / HR-директору. Должностные обязанности •Осуществление подбора персонала •Организация адаптации новых сотрудников •Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РК •Консультирование сотрудников по HR-вопросам •Взаимодействие с иностранными сотрудниками и руководством •Перевод HR-документов и служебной переписки (китайский язык) Требования к квалификации •Высшее образование •Опыт работы HR от 1 года •Знание трудового законодательства РК •Владение языками: •казахский — свободно •русский — свободно •КИТАЙСКИЙ — рабочий уровень Ответственность •За соблюдение трудового законодательства •За конфиденциальность персональных данных •За качество подбора и ведения кадровых процессов