HR-специалист

Требования: •опыт работы в кадровом делопроизводстве или HR от 1 года •знание трудового законодательства •грамотная письменная и устная речь •ответственность, внимательность, умение находить подход к людям Кадровый учет: •оформление приема, перевода, увольнения сотрудников •ведение личных дел •подготовка приказов, табелей, графиков отпусков •учет больничных и командировок •соблюдение требований трудового законодательства HR-функции: •участие в подборе персонала •проведение первичного собеседования •адаптация новых сотрудников •контроль дисциплины и рабочей атмосферы •помощь руководству в постановке задач и обучении сотрудников