HR-специалист

Обязанности: Формирование программы обучения и развития персонала Осуществление поиска и подбора персонала Организация и проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата) Онбординг (помощь новичкам в процессе адаптации, контроль прохождения испытательного срока) Сопровождение (адаптация)стажеров Работа с сайтами по подбору персонала Организация внутренних коммуникаций, проведение тимбилдингов и тренингов Выполнение поручений директора филиала; Оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки и др.). Контроль за соблюдением графика отпусков, подготовка соответствующих документов. Ведение и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел сотрудников внесение данных сотрудников в 1С и Требования: Уверенный пользователь ПК Знание ТК РК Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Отличное знание техник подбора персонала Привлечение и удержание персонала Образование: высшее Условия: Работа в престижной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере; Конкурентная заработная плата;200 000 на руки+50 000 бонусы Яркие корпоративные ивенты и тимбилдинги; Дружественная атмосфера; Официальное трудоустройство 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00