HR-специалист

Подбор персонала — размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов. Оформление сотрудников — прием, перевод, увольнение, оформление приказов и личных дел. Ведение кадрового учета — трудовые договоры, табели, отпускные графики, приказы. Адаптация новых сотрудников — введение в должность, помощь в первых этапах работы. Контроль дисциплины — соблюдение правил трудового распорядка и политики компании.