HR-специалист

Знание трудового законодательства Республики Казахстан, правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда. Навыки кадрового делопроизводства: ведение личных дел сотрудников, табель учета рабочего времени, расчет отпусков, больничных, прочее. Умение составлять приказы, распоряжения, договоры, вести документацию и отчетность. Умение работать с программами автоматизации HR-учета (1С, Excel, HR-системы). Навыки коммуникации, ведения переговоров, возможно — урегулирования конфликтных ситуаций.