HR-специалист

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, табели учета рабочего времени •Оформление трудовых договоров, допсоглашений, приказов •Хранение и учет личных дел сотрудников •Ведение штатного расписания и контроль его актуальности •Работа с базами данных и учетной системой компании •Подготовка и сдача отчетности по кадрам •Поддержка в подборе персонала (по необходимости) •Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Требования: •Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года •Знание Трудового кодекса РК и основ бухучета •Умение работать с 1С / Excel / внутренними учетными системами •Внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность