HR-специалист

Компания Neostrim является дилером крупных заводов и занимается продажей качественных строительных материалов ведущих производителей Швейцарии, Германии, России. Требования к HR-специалисту: Образование: Высшее образование Дополнительное обучение или курсы в HR-сфере — плюс. Опыт: Опыт работы в HR от 1 года (для начинающих — стажировки или практика). Понимание всех этапов подбора персонала, адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников. Навыки: Знание Трудового кодекса РК и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Владение техниками интервью, в том числе компетентностного. Навыки работы с HR-системами. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями. 📋 Обязанности HR-специалиста: 1. Подбор персонала: Размещение вакансий на job-площадках. Поиск и отбор кандидатов (скрининг, интервью). Проведение собеседований (телефонных, очных, видео). Согласование кандидатов с руководителями. 2. Адаптация новых сотрудников: Организация процесса онбординга. Контроль прохождения испытательного срока. 3. Кадровое администрирование (если входит в функционал): Ведение документации по сотрудникам. Участие в оформлении приема, перевода, увольнения сотрудников. 4. Обучение и развитие: Организация обучающих мероприятий. Мониторинг потребностей в обучении. 5. Оценка персонала: Участие в процедурах оценки эффективности (аттестации, KPI и т.д.). 6. Внутренние коммуникации и корпоративная культура: Проведение опросов вовлеченности, удовлетворенности. Организация корпоративных мероприятий. УСЛОВИЯ: Официальное оформление согласно Трудовому законодательству РК