HR-специалист
Договорная
Информация о вакансии
Описание
Обязанности: •Своевременное выявление необходимости в найме новых кадров; •Полный цикл найма квалифицированных кандидатов: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований, тестирования и оценка способностей кандидатов; •Построение KPI и систем мотивации совместно с руководителем департамента (для сотрудников). Составление индивидуальных планов профессиональной карьеры сотрудников. Разработка программ премий и штрафов. •Работа над корпоративной культурой и психоэмоциональным состоянием сотрудников. •Организация корпоративного обучения для сотрудников, тимбилдингов. •Полное сопровождение нового сотрудника в компанию; •Своевременное закрытие вакансий; Требования: •Высшее образование. •Знание трудового законодательства. Знание правил и норм охраны труда. •Опыт в кадровом делопроизводстве и учете. •Знание методов тестирования и оценки навыков сотрудников. Практический опыт в составлении KPI и систем оценки персонала. Знание методов и организации менеджмента. •Свободное владение русским и казахскими языками. •Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда. Знания этики делового общения. Организация командной работы. •Коммуникативные навыки, умение понимать людей. Стрессоустойчивость. Умение использовать новые технологии.
Салим С.
Работодатель
- Все объявления
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-