HR-менеджер

требуется HR-рекрутер. Мы не просто предоставляем клиентам лучшую косметику, но и научим правильно ухаживать за кожей! За годы работы мы открыли три торговые точки и имеем большую базу довольных клиентов, которые с радостью обращаются к нам повторно. Чем будет заниматься наш будущий HR: Работа с HeadHunter и другими сайтами по поиску (обработка откликов и прямой поиск резюме по критериям); Взаимодействие с потенциальными кандидатами в социальных сетях (, Instagram); Работа с документациями; Быстро и эффективно нанимать специалистов в компанию; Организация вторичного собеседования кандидатов с руководителями отделов; Обучение нового сотрудника с инструкциями, организация стажировки и адаптация новых сотрудников; Ведение отчетности по воронке найма; Внедрение системы мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников; Отслеживать и предоставлять отчет эффективности сотрудников по системе KPI (план факт). Каким мы хотим видеть будущего HR: Опыт работы HR-рекрутером и найма продающего персонала от 6 месяцев, 1C, Знание как везти документацию; Уверенно пользоваться ПК (MS Office, ); Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании; Продумывать систему мотивации для коллектива; Отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников; Готов много учиться и выполнять планы по найму сотрудников; Что мы предлагаем нашему будущему HR: Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный; Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни; Оформление согласно ТК РК; Профессиональное развитие, карьерный и финансовый рост; Открытая и понятная система заработной платы; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Скидку сотрудникам на товар -15%; Корпоративы и тимбилдинги за счет компании; Дополнительные мотивационные программы и путевки для самых результативных. Если вы считаете себя подходящим кандидатом хотя бы на 75%, то оставляйте скорее отклик и мы с Вами обязательно свяжемся! P.S. отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в первую очередь, до связи!