HR-менеджер

Задачи: Полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, удержание привлечение, отбор и найм сотрудников разработка и внедрение программы обучения и развития персонала управление кадровыми процессами по оценки вовлеченности содействие в развитии корпоративной культуры и укрепление бренда работодателя. Требования: Опыт работы в HR / рекрутинге Умение общаться с разными типами кандидатов Навыки скрининга резюме Честность, умение работать в команде,самостоятельность, ответственность, внимание к деталям, активность - физическая и умственная: целеустремленность, обучаемость и постоянное развитие и саморазвитие (личностные качества) Грамотная письменная и устная речь Знание казахского языка желательно Опыт работы в прямых продажах Что мы предлагаем: Работу в стабильной и растущей компании Поддержку руководства и свободу в улучшении процессов Комфортный офис и дружелюбную атмосферу График работы: ПН–ПТ, 9:00–18:00