HR-менеджер

ТОО «AlmatyBlagoStroy Group» работает в строительной сфере с 2006 года. За это время мы сформировали сильную команду высококвалифицированных специалистов и накопили значительный опыт. Более 20 лет работы на рынке Казахстана позволили нам зарекомендовать себя как надежную и авторитетную компанию в строительной отрасли. С момента основания мы предоставляем услуги в сфере строительства, а также благоустройства и озеленения общественных и частных территорий. Сегодня наша компания — это динамично развивающаяся организация, специализирующаяся на строительстве, благоустройстве и озеленении. В нашем портфолио — более десяти крупных реализованных проектов в городе Алматы и Алматинской области. В связи с расширением нам требуется специалист, который будет на постоянной основе заниматься персоналом. Обязанности: • Ведение кадрового документооборота • Подбор персонала: поиск кандидатов, отбор и проведение первичных интервью , организация процесса найма, подготовка вакансий и работа с различными каналами поиска • Адаптация новых сотрудников: проведение вводных инструктажей, организация знакомства с корпоративной культурой, помощь в адаптации • Развитие корпоративной культуры: участие в формировании и поддержке ценностей компании, разработка программ повышения вовлеченности сотрудников • Организация внутренних мероприятий: тренинги, тимбилдинги, корпоративные праздники и другие активности для укрепления команды и корпоративного духа • Помощь в разработке и внедрении HR-стратегий, анализ кадровых потребностей компании • Участие в проведении опросов удовлетворенности сотрудников и др. Требования: Специалиста, который владеет полным циклом кадрового администрирования (включая разработку простых и эффективных должностных инструкций, способствующих повышению эффективности сотрудников). Вы - опытный и профессиональный специалист, заинтересованный в достижении высоких результатов компании Условия: • Руководство, которое вас слушает и поддерживает • Возможность реально влиять на развитие компании • Участие в принятии важных решений • Комфортный, светлый и удобный офис • Гибкий рабочий процесс и доверительная атмосфера • Справедливая заработная плата и бонусы по результатам • Постоянное развитие: новые навыки, опыт и возможности роста • Среда, где ценятся и реализуются инициативы Обязательно: • Коммуникабельность и эмпатия: умение слушать, находить общий язык, понимать людей. • Стрессоустойчивость: способность работать в режиме многозадачности. • Объективность: беспристрастность в оценке людей. • Организованность: тайм-менеджмент и внимание к деталям.