HR-менеджер

В компанию Bugel требуется HR. Компания активно масштабируется и ищет сильного HR, который возьмёт на себя подбор и поможет выстроить системную HR-функцию. Задачи: Массовый подбор менеджеров по продажам Закрытие приоритетных позиций Организация адаптации сотрудников Оптимизация процессов подбора Что важно: Опыт подбора ( без опыта не рассматриваем! ) Умение быстро закрывать вакансии Системность и самостоятельность Готовность влиять на рост компании Это не просто рекрутинг - это роль с влиянием на масштабирование бизнеса. Если чувствуете, что готовы стать ключевым HR в растущей компании - откликайтесь.