Hr менеджер

наем новых сотрудников в компанию; • создание кадрового резерва; • организация стажировок и адаптация новых кадров; • мониторинг и анализ рынка труда; • создание системы мотивации; • устранение эмоциональных проблем внутри коллектива, • регулярный анализ рынка образовательных услуг; • контроль за уровнем знаний работников; • организация обучения сотрудников; • координирование работы по повышению квалификации; • оценка эффективности обучения; • составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников; • проведение кадровых перестановок; • подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров. Требования: Знание 1с - бухгалтерия 1с ут -управление торговлей Битрикс-24 Условия: 5/2 08:30-17:30