HR - менеджер

Условия: -быстрый и эффективный; -можете вникнуть в любой вопрос и решить проблему; -Вам интересна сфера найма-ввод в должность персонала; -готовы брать ответственность за прием и увольнение сотрудников; -желаете приносить пользу в развитие компании и развитие региона. Требования: -знание методов и поиска персонала; -знание методологии в создании сильной команды; -ориентация на результат; -желание работать и зарабатывать; -способность ценить свое время и окружающих; -формирование планов по подбору, вводу и развитию команды; -быть веселым, общительным человеком.