HR маманы

HR маманының міндеттері: •Мықты сатушы табу •Тәжірибелі кассир табу •Сенімді грузчик алу •Ұрлықсыз, адал қызметкер табу •Жауапкершілігі бар менеджер табу 1. Kaspi Жұмыс, , , каналдарына күн сайын вакансия салу. 2. Күніне кемі 20 резюме қарап, 10–15 кандидатпен сөйлесу. 3. Әр күні 3–5 адамды әңгімелесуге шақыру. 4. Вакансияларды 3–7 күн ішінде жабу. 5. Қызметкерлердің тәртібін бақылап, әлсіз кадрларды алдын ала ескерту. 6. Коллектив ішіндегі конфликттерді шешу. 7. Жұмысқа шықпай қалу, кешігу жағдайларын анықтау. 8. Қызметкерлер бойынша ұсыныс беру: “Ауыстыру”, “Жақсы”, “Резерв”. 9. Күн сайын 18:00-де арқылы есеп жіберу. 10. Кадр базасын жүргізу, резерв кандидаттар тізімін жасау.