Главный-Бухгалтер

1.Образование: •Высшее экономическое или финансовое образование. 2.Опыт работы: •Стаж по специальности не менее 3–5 лет, предпочтительно в сфере здравоохранения или в ТОО. 3.Знания и навыки: •Отличное знание налогового и бухгалтерского законодательства РК. •Уверенное владение 1С: Бухгалтерия (версия 8.3), Excel, ИС ЭСФ, Кабинет Налогоплательщика. •Знание МСФО (желательно). •Опыт работы с электронными счетами-фактурами, СФДО, ЭЦП. •Умение составлять и сдавать налоговую и статистическую отчетность. •Навыки ведения кадрового учета, расчета зарплаты, отпускных, больничных, премий и т.д. •Знание трудового законодательства РК. •Стрессоустойчивость, внимательность, аналитический склад ума. ⸻ 📌 Обязанности главного бухгалтера: 1.Ведение бухгалтерского и налогового учета: •Организация и контроль ведения полного цикла бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РК. •Контроль своевременного отражения всех хозяйственных операций в бухгалтерском учете. 2.Отчетность: •Подготовка и своевременная сдача: •Налоговой отчетности (форма 100, 200, 300, 328, 910 и др.). •Финансовой отчетности. •Отчетов в ГФСС, НПФ, Статистику и др. государственные органы. 3.Заработная плата и персонал: •Начисление заработной платы, отпускных, больничных, расчет компенсаций и удержаний. •Ведение кадрового учета (при необходимости) или контроль кадровика. •Контроль за уплатой налогов и отчислений с ФОТ (ОПВ, СО, ОСМС, ИПН, СОПН и др.). 4.Контроль за денежными потоками: •Учет дебиторской и кредиторской задолженности. •Контроль кассовых и банковских операций, ежедневная сверка остатков. •Подготовка платежных поручений. 5.Аудит и проверка: •Подготовка к внешнему и внутреннему аудиту. •Участие в проверках ГНС, фонда соц. страхования, медицинского страхования и др. 6.Управленческий учет и анализ: •Подготовка внутренней отчетности для руководства (прибыль, убытки, расходы, рентабельность). •Оптимизация налоговой нагрузки и расходной части бюджета. 7.Контроль и обучение: •Контроль за работой младших бухгалтеров (если есть). •Обучение сотрудников по смежным вопросам финансовой дисциплины.