Экономист по труду-нормировщик

1.Анализировать показатели по труду и заработной плате, производительность труда, использование рабочего времени. 2. Разрабатывать и совершенствовать системы оплаты труда, премирования и материального стимулирования работников. 3.Осуществлять расчет фонда оплаты труда и контроль за его использованием. 4. Участвовать в разработке и корректировке штатного расписания. 5. Разрабатывать нормативы численности персонала, трудоемкости работ. 6. Подготавливать расчеты по доплатам, надбавкам, компенсационным и стимулирующим выплатам. 7. Участвовать в разработке локальных нормативных актов по вопросам труда и заработной платы (положения, приказы, коллективный договор). 8. Формировать установленную отчетность по труду и заработной плате. 9. Контролировать соблюдение действующих условий оплаты труда. 10. Оказывать методическую помощь подразделениям организации по вопросам организации и оплаты труда.