Директор по персоналу (HRD)

Коммуникабельность Эмпатия Организованность Стрессоустойчивость Аналитическое мышление Гибкость Навыки переговоров . Подбор и адаптация сотрудников, проведение собеседований. Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Разработка систем мотивации и повышения вовлеченности персонала. Организация тренингов, мероприятий и программ обучения. Анализ показателей текучести кадров и эффективности сотрудников. Урегулирование конфликтов и проведение exit-интервью. Работа с HRM-системами