Бухгалтер

Вакансия: Бухгалтер-контролер (ТМЦ и ОУР) Компания: ИП «КАРАБАМА» Локация: г. Астана (район Коктал / выезды на объекты) Занятость: Частичная (гибкий формат) О Компании Мы занимаемся техническим обеспечением масштабных мероприятий и эксплуатацией сложных объектов. Наш парк активов включает дорогостоящее звуковое, световое и видеооборудование, требующее идеального учета. Мы ценим порядок, автономность и цифровой подход к управлению. Ваша стратегическая задача Подготовка финансовой базы ИП к переходу на общеустановленный режим (ОУР) с 2026 года. Нам нужен человек, который превратит хаос «первички» в прозрачную систему учета активов и налогов. Ключевые обязанности Тотальная инвентаризация и учет ТМЦ: Полная оцифровка склада и материальных средств «с нуля». Контроль маркировки и движения каждой единицы оборудования. Регулярные физические сверки на складе (ревизорская функция). Учет амортизации и ОС: Формирование корректной политики износа профессионального оборудования. Расчет амортизации для оптимизации налоговой базы в рамках ОУР. Налоги и отчетность: Ведение учета согласно стандартам ОУР (с 2026 г.) и упрощенного режима (текущий период). Расчет заработной платы, налогов и социальных платежей. Работа с Kaspi Bank и первичной документацией. Цифровая отчетность: Ведение управленческих таблиц в Google Sheets и отчетность в . Требования к кандидату Профессионализм в ОУР: Вы четко понимаете разницу между режимами и знаете, как подготовить фирму к переходу без штрафов. Опыт с «железом»: Вы понимаете, как учитывать оборудование и его износ. Автономность (Принцип «КАРАБАМА»): Вы не спрашиваете «что делать», а предлагаете решения. Фраза «я не знаю» допустима только в связке с «я изучу и предложу вариант». Дисциплина: Пунктуальность, трезвость и соблюдение корпоративной этики. Технологичность: Уверенная работа в 1С и Google Workspace. Условия работы и оплата Формат графика (на ваш выбор): Вариант А: Фиксированные дни (например, 2 или 3 полных рабочих дня в неделю). Вариант Б: Фиксированные часы (например, ежедневно по 4 часа в удобный интервал). Оплата (Система 70/30): 70% — Фиксированный оклад за выполнение регулярных функций. 30% — Переменная часть (KPI). Выплачивается за отсутствие ошибок в учете, успешные инвентаризации без расхождений и инициативность в оптимизации налогов. Дополнительно: Заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Строгий запрет на употребление алкоголя на территории объектов. Прямая коммуникация с руководством через цифровые каналы. Если вы готовы навести идеальный порядок в финансах и активах «КАРАБАМА» — ждем ваше резюме! В сопроводительном письме укажите предпочтительный формат графика (А или Б).