Бизнеске жеке көмекші керек

Сіздің міндеттеріңіз қандай? Сату жоспарын және KPI орындау; Диагностика қорытындысы бойынша компанияның өнімін сатумен бейне байланыс арқылы бизнесті диагностикалауды жүргізу (бұл бейне қоңырау шамамен 2-3 сағатқа созылады); Маркетинг командасының тізімдері бойынша клиенттердің өтінімдерін өңдеу (суық іздеусіз) ; The One System өнімдеріне бағдарлану, мәмілені толығымен жүргізу; CRM-де жасалған жұмыс туралы есеп беру; Сату жоспарлары мен қоңырау нормаларын орындау Сізде қандай құралдар болады? Жылы Лидтер. Тек жылы лидтермен , яғни сату тобы ұсынатын өтінімдермен жұмыс істеу керек CRM. Бапталған және жетілдірілген CRM жүйесі. Ыңғайлы, түсінікті және біздің сату жүйесіне бейімделген. Онымен жұмыс істеу бойынша нұсқаулық, сондай-ақ оқыту бар. Скриптер. Сізге велосипед жасаудың қажеті жоқ. Жұмысшылар мен жоғары конверсияны көрсететін скриптер бар. Сіз оларды эмоцияларыңызбен, сезімдеріңізбен және харизмаңызбен толықтыра аласыз. Әрине, біз оларды үнемі толықтырып, қажет болған жағдайда жаңартып отырамыз. Сондықтан, егер олар жақсы нәтиже көрсететін болса, біз Сіздің ұсыныстарыңызды әрқашан ескеруге дайынбыз. Сіз не аласыз? Нарықтан жоғары табыс. Сатудан лайықты %. Егер Сіз 500,000 теңгеден төмен ақша табатын болсаңыз, бұл Сізге де, бізге де пайдалы емес. Мансаптық өсу: Тік және көлденең. Біз үшін әрбір қызметкердің мақсаттарының болуы және олардың қалағанына жетуі маңызды. Бізде компанияда әртүрлі бағыттар болғандықтан, мансап сатысы бойынша тез көтеріліп, табысыңызды жақсартуға мүмкіндік бар. Оқыту. Үнемі өзін-өзі дамыту - табысты өмірдің кепілі. Сондықтан біз үшін бұл жай ғана құсбелгі немесе қызықты тақырып емес. Біз нарықта қолжетімді үздік оқыту курстарына миллиондаған теңге саламыз. Біз өз командамызды үнемі жан-жақты дамуға шақырамыз және оларды осы жолда қолдаймыз. Гибридті жұмыс кестесі. Қашықтан да, ыңғайлы кеңседе де жұмыс істеу мүмкіндігі. Бізде дамыған корпоративтік мәдениет бар: "Вайб-менеджмент" ұғымына негізделген жаңа тәсіл, іс-әрекеттегі еркіндік және бюрократияның болмауы, мұнда тек маңыздысы - бұл нәтиже Зейінді сынау! Саған қандай сату туралы фильм және бейне ұнайды? Жауапты ілеспе хатта күтеміз;) Адал ережелер және әділ басшылық. Біз барлық регламенттерді, нұсқаулықтар мен ережелерді жазып қойдық және енгіздік. Ынталандыру жүйесі де, айыппұл жүйесі де бар, соңғысы қатаң емес, керісінше молшылықты білдіретін жүйе десе болады Іріктеу қалай өтеді? Әрине, бұл позицияға қалаушылар көп. Сондықтан біз мұқият және әділ іріктеуді өткіземіз. Ақылы бейімделу кезеңі және 7 жұмыс күні бойы бойы оқыту қарастырылған, бұл мерзім аяқталғаннан кейін жақсы көрсеткіштер жасап, жоспарды орындау қажет. Тәжірибелі және мықты менеджерлер үшін бірнеше күн өз құзыреттілігін дәлелдеуге және тағылымдамадан бірден жақсы табысқа жетуге жеткілікті.штымыз!