Ассесмент-центр, бизнес-кейсы, Excel, интервью, ролевые игры

Ассесмент-центр — один из ключевых этапов отбора на руководящие позиции С чем сталкиваются кандидаты: - Групповые и индивидуальные ролевые игры - проверяется умение работать в команде, анализировать ситуацию, принимать решения и аргументировать свою позицию. Мы научим вас проходить этот этап уверенно — разберем формат, типовые задания и отработаем поведение в сценариях. - Интервью по компетенциям - задаются вопросы на основе реального опыта кандидата — важно показать нужные качества и логичную структуру ответов. Мы подготовим вас к этому этапу — с вами будет работать квалифицированный HR-специалист с опытом подбора в крупные компании. - Бизнес-кейсы — встречаются чаще всего и требуют максимальной концентрации Как правило, это работа с большим объемом информации, ограниченным временем и необходимостью быстро сформулировать решение. Мы поможем пройти бизнес-кейсы уверенно: - подготовим к формату кейса (анализ, структура, логика подачи); - подскажем ход решения и разберем ваш конкретный кейс; - поможем в реальном времени, если кейс проходит онлайн; - подготовим презентацию к защите (слайды, аргументация, структура); - предоставим доступ к базе реальных кейсов. С какими кейсами работаем: - аналитические кейсы (данные, выводы, рекомендации); - кейсы с расчетами (таблицы, Excel, моделирование); - кейсы с подготовкой презентаций и защитой перед комиссией. Работаем быстро, конфиденциально и строго по вашему запросу. Пишите в или звоните.