Аналитик

Основные обязанности Расчет и администрирование системм мотивации и бонусных схем сотрудников. Подготовка и проверка данных для начисления премий, КРІ и других выплат. Анализ эффективности действующих мотивационных программ и подготовка предложений по их улучшению. Автоматизация HR-процессов (расчеты, отчеты, workflow) с использованием 2R-систе аналитических инструментов. Оптимизация и стандартизация HR-процессов для повышения эффективности работы департамента. Подготовка HR-аналитики и отчетности по показателям мотивации и эффективности персонала. Взаимодействие с финансовым департаментом, ІТ и руководителями подразделений по вопросам мотивации и HR-данных